Nachhaltigkeit neu denken & innovative Möglichkeiten schaffen!
Langfristiger Erfolg eines Unternehmens widerspiegelt sich auch im nachhaltigem Handeln. Wer wettbewerbsfähig sein möchte, muss Nachhaltigkeit auf verschiedenster Ebenen in die Unternehmensstrategie implementieren und die Mitarbeiter adäquat schulen und sensibilisieren. Doch selbst wenn der Führungskreis keine Mühen scheut, um nachhaltige Ziele zu erreichen und Vorbildwirkung zu zeigen, erreichen diese Maßnahmen oft die einzelnen Mitarbeiter:innen nicht.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, Ihr Unternehmen klimaneutraler zu gestalten und biete maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen der Ressourcenknappheit. Ob Teambuilding, Workshop oder Vortrag - ich biete Ihnen langfristige Ideen und neuartige Lösungen.
Es ist Zeit Nachhaltigkeit und Employee Involvement neu zu definieren!
Ihre Rita Davidson / LinkedIn
ESG Ziele einfach im Unternehmen etablieren
Um jede/n einzelne/n seiner Organisation zu erreichen, habe ich mit food4business eine leicht verständliche Vortragsreihe entwickelt, die nicht nur jede/jeden anspricht, sondern auch konkret auf die Nachhaltigkeitsziele und Werte eines Unternehmens abgestimmt werden kann und jeden Mitarbeiter einen direkten Mehrwert bietet.
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Ihren Mitarbeitern einen echten, langanhaltenden Mehrwert zu bieten
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Pionierarbeit beim Umdenken im Bereich des Re-/Upcycling zu leisten
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Unternehmenswerte gepaart mit ESG-Zielen kreativ und spannend weiterzugeben
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Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern (ESG Ziel 3)
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Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen (ESG Ziel 12)
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Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen (ESG Ziel 13)
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Diese Bemühungen auch PR-wirksam der Öffentlichkeit kommunizieren zu können
Mehr als Employer Branding
Bewusstseins-schaffung in Themen der Nachhaltigkeit und Ressourcen-Verwendung
Stärkung des Zusammenhalts, der Teamarbeit - somit die Schaffung eines "Wir-Gefühls"
Steigerung der Arbeitsmotivation und Zufriedenheit
Förderung der Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen
Erlangen einer positiven Reputation bzw. Images
